Le fait d’avoir le statut de fonctionnaire n’enlève en rien le stress que peut susciter un déménagement, même si, par ailleurs, ce dernier est souhaité de longue date. Pour surmonter avec facilité ce que beaucoup qualifient d’épreuve, il est important de connaitre et d’entamer les démarches, le plus rapidement possible.
Fonctionnaire : les démarches à effectuer lors d’un déménagement
Que l’on soit fonctionnaire ou pas, le déménagement suit le même processus et il convient d’être rigoureux pour qu’il se passe au mieux.
L’avantage du statut cependant laisse espérer qu’il sera possible en fonction des conventions collectives d’espérer une ou plusieurs aides financières afin de compenser la dépense causée par le déménagement, de manière partielle ou totale.
C’est notamment cette question, mais aussi celle des modalités qui doit inciter le fonctionnaire qui sait qu’il doit déménager à se rapprocher de sa hiérarchie ou du service des ressources humaines qui est bien entendu habilité pour répondre à ce type de demande.
Notamment lors d’une mutation, un fonctionnaire a droit à l’ICR (Indemnité pour Changement de Résidence). La demande doit être faite en amont du déménagement et le montant de l’aide est corrélé à la composition familiale entre autres. Mieux vaut s’en assurer et savoir s’il faut avancer l’aide et se faire rembourser ou s’il convient de faire parvenir des devis de déménageurs à son employeur pour que ce dernier paie.
D’autres aides, selon la situation, peuvent être mobilisées, notamment celle de la CAF. Il faut pourtant répondre à certaines conditions, dont la plus importante est d’avoir trois enfants nés ou à venir.
Selon ce qui sera dit par le service RH, le fonctionnaire sait s’il a droit à une aide pour le transport seul ou s’il peut prétendre à certaines (ou toutes) les options de confort. De quoi parle-t-on ?
Options de confort : ce qu’il faut retenir
Le cœur de métier des entreprises de déménagement est le transport des meubles lors d’un changement d’adresse ou de bureaux quand il s’agit de professionnels.
Le montant du devis exprime la somme de travail en relation avec le cubage de l’habitation, la distance qui sépare les deux logements ou les deux locaux, mais aussi certains problèmes techniques qui nécessitent l’utilisation de machines et/ou de recourir à davantage de professionnels.
Au-delà de cela, viennent les options de confort qui sont à choisir si on en éprouve le besoin et si on peut se les offrir.
Parfois, les conditions de vie font qu’il est appréciable de ne pas avoir à se soucier de tout mettre en cartons le soir quand on rentre, harassé, du travail. Que les meubles soient démontés par les déménageurs sans avoir à sortir la perceuse dévisseuse que l’on sait avoir quelque part.
Mais certaines se démarquent en proposant d’autres services comme le transport d’archives pour les professionnels ou encore le stockage temporaire, découvrir le site.
Cela sera idéal si la maison du fonctionnaire n’est pas encore prête au moment du déménagement et qu’il cherche un lieu sûr pour entreposer ses meubles et quelques cartons ou encore s’il emménage dans un logement provisoire en attendant de trouver le bien parfait pour sa famille, une fois sur place.
Par contre, malgré toute leur bonne volonté, il n’est pas possible de se décharger des démarches administratives qui peuvent être commencées 6 mois avant le déménagement.
Tout en haut de la liste figure le fait qu’il est important de se rapprocher des sociétés de déménagement le plus rapidement possible afin de se voir proposer la visite technique. Mais s’il ne reste que cela à penser, cela permettra de remettre en perspective l’idée que le déménagement est une épreuve insurmontable.
